Ensayo sobre el Sistema Laboral en el Sistema Político en México
María Xelhuantzi López
Este ensayo tiene como propósito explicar cómo se configuró y cómo ha funcionado el sistema de relaciones industriales en México hasta nuestros días, con base en los recursos analíticos de la teoría de los sistemas de relaciones industriales de John Dunlop, así como de las herramientas del análisis sistémico de la política de autores como David Easton y Gabriel Almond. Este ensayo sostiene que el sistema laboral en México forma parte del sistema político, lo que en buena medida explica los fracasos de las reformas laborales “democratizadoras” planteadas en el año 2000 y, más recientemente, en 2017 y 2019, las cuales se hicieron basadas en cambios jurídicos en la Ley Federal del Trabajo. Si bien existen aspectos de la legislación laboral cuyo impacto institucional es relevante en el sistema laboral, las interrelaciones más importantes que determinan su funcionamiento no están en la ley, sino en los arreglos políticos que históricamente se han configurado entre el gobierno, las élites empresariales y las cúpulas sindicales en México.
De manera breve y concisa, el libro explora más de cien años en la conformación y el funcionamiento del sistema laboral y ayuda a entender el papel decisivo de la política en el mundo del trabajo en México. Con ejemplos concisos y contundentes, la autora explora momentos y hechos que han marcado el desarrollo del sistema laboral, estableciendo semejanzas y constantes a lo largo del tiempo.
De cara a la renegociación del Tratado México Estados Unidos Canadá (TMEC), la lectura de este texto es imprescindible para académicos, tomadores de decisiones y trabajadores en la región de América del Norte.
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